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【合同制】焦作市某省属国企子公司招聘公告(招8人,03月14日~03月17日报名)

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焦作市某省属国企子公司根据业务发展需要,现面向社会公开招聘人力资源服务行业精英人才,工作地点位于焦作市高新区,欢迎踊跃报名。

一、招聘计划

本次招聘涉及岗位共3个,招聘人数4人,分别为业务部负责人1人,业务经理2人,出纳1人。具体岗位、岗位职责和任职要求如下:

二、基本条件和排除情形

(一)基本条件

1.具备良好的政治素质和思想品德,遵纪守法,诚实守信,无不良行为记录;

2.专业能力强,熟悉相关业务,具有胜任岗位工作需要的知识、经验、能力和素质;

3.具有良好的学习、执行、沟通、分析、创新和办公自动化运用等基本职业能力;

4.爱岗敬业、敢于担当,主动服务、高效执行,团结协作、务实创新,廉洁自律、艰苦朴素。

(二)有下列情形之一的不得报名

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.曾被开除公职的;

4.因责任事故、管理不善等原因被降职、免职未超过一年的;

5.有法律规定不得聘用的其他情形的。

(三)岗位职责及招聘条件

1.业务部负责人

岗位职责:

(1)组织制订和实施公司业务发展规划和工作计划,协调开展公司业务的整体营销方案和活动;

(2)落实公司各项业务工作的规章制度,做好内控管理和风险防范,加强对业务流程和操作规范的监督检查,确保公司业务健康合规发展;

(3)根据公司业务发展工作部署,制订年度、季度和月度工作计划及阶段性营销计划及方案,组织进行公司业务任务目标的分解、落实、考核与评价;

(4)组织开展公司业务调研,了解行业政策导向,掌握同业发展状况,注重业务经营动态与客户分析,及时向领导反应公司业务发展情况及问题,并提出合理建议;

(5)负责开拓、建立并维护与政府主管部门、新闻媒体、同业机构之间的沟通协作,促进整体业务增长,确保完成公司业务任务目标;

(6)组织公司业务人员的岗位培训,提高专业队伍的整体素质;

(7)负责部门日常事务及人员的管理工作,确保部门各项工作正常有序进行;

(8)完成领导交办的其他各项工作和任务。

招聘条件:

(1)年龄40周岁以下,本科及以上学历,专业不限;

(2)8年及以上人力资源服务业工作及项目经验,有商务谈判、项目管理经验;

(3)有党政机关、企事业单位业务拓展能力;

(4)良好的沟通协调能力和商务洽谈能力,抗压性强;

(5)熟练掌握各种办公软件的操作;

(6)条件特别优秀者可适当放宽。

2.业务经理

岗位职责:

(1)负责市场拓展及客户服务,完成个人年度业务任务目标;

(2)负责开拓销售渠道,新业务、新产品的拓展,业务和产品销售;开展市场活动、市场分析及营销策划,市场信息调研与分析;公司品牌推广、对外关系的维护、跟踪服务项目;

(3)负责客户服务,开发新客户、维护老客户,老客户深挖、客户应收账款核算及催收管理、客户各类信息采集等工作。

招聘条件:

(1)年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历,专业不限;

(2)5年及以上人力资源服务业工作及项目经验,有商务谈判、项目管理经验;

(3)有党政机关、企事业单位业务拓展能力;

(4)良好的沟通协调能力和商务洽谈能力,抗压性强;

(5)熟练掌握各种办公软件的操作;

(6)条件特别优秀者可适当放宽。

3.出纳

岗位职责:

(1)审核原始单据,负责国内银行日常付款单据及报销单据的审核;

(2)负责境内银行各种结算业务及网银操作,及境内外收付汇款项的外汇申报及核验

(3)保管公司财务相关印鉴章及合同档案.进项发票的接收和整理:

(4)整理相关单据、装订、保存记账凭证及归档财务相关资料,负责公司所有的银行对账

(5)资金报表的及时提交,资金的合理划转;

(6)协助上级做好各种帐务的处理工作,完成上级交给的其它事务性工作。

招聘条件:

(1)年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历,财务相关专业;

(2)初级会计职称及以上专业资格,3年以上财务工作经验;

(3)具备一定财务分析能力,熟悉财务计划、成本分析、预算、管理会计等财务管理流程;

(4)条件特别优秀者可适当放宽。

三、招聘程序

按照发布公告→网上报名→资格审查→笔试测评→面试评估→背景调查→体检→公示→聘用签约程序进行。

四、应聘须知

1.请于2023年3月17日17::00前,通过“智联招聘”,搜索“河南人才集团有限公司”获取岗位信息,并在对应岗位下进行报名(每人仅限投递一个职位,重复投递无效)。

2.经资格审查符合条件的应聘人员,将以短信、电话等形式通知面试安排,请确保通讯畅通。

3.资格审查贯穿招聘全过程,应聘人员应提供真实准确有效的信息及材料。如有弄虚作假或关键信息有隐瞒行为,一经查实立即取消后续资格。

五、其他说明

公司与员工签订劳动合同,试用期六个月,试用期满考核合格的予以正式聘用。根据工作情况提供有竞争力的薪酬和符合国家规定的相关福利待遇。

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